Autumn Rain 
引言
21世纪的重大趋势之——宗教复兴《大未来》一书，预言：宗教团体，巨型企业，犯罪集团，将是挑战国家组织的新兴势力，未来的“全球斗士”从目前各国政府，对宗教所采取的政策；或宗教团体在世界各国所呈现的影响力，都证实宗教复兴的时代已经来临：
1、虽然宗教复兴是一件令人欣喜的事，但其中掩藏着忧患——教会容易走出正轨
2、为了使教会在复兴中，有了纯正的发展，我们必须严谨地把握其之发展原则
3、教会是耶稣的身体（弗4：11-15）教会发展原则，亦应以耶稣为榜样
4、圣经对耶稣成长的原则的启示，教会必严格，把握这个原则：智慧增长，身量增长，受人喜爱增长，受神喜爱增长及一齐增长的五个基本要件
一、智慧的增长
真正有用的智慧，都出于神（耶8：9；传2：26；箴2：5-7）
圣经谈到许多种智慧，如：
（一）约瑟及所罗门王治理百姓智慧（创41：33-39；王上3：16-28）
（1）专门技艺的智慧（出28：3；王上7：14）
（2）说服众人的智慧（代下20：14-22）
（3）军事才能的智慧（赛10：12-16）
（4）经商贸易的智慧（结28：3-17）
（二）使教会增长的各种智慧（雅1：5；箴14：1）
（1）有得救的智慧（提后3：15）
（2）明白神奥秘旨意的智慧（西1：9；弗1：17）
（3）传福音造就人的智慧（西3：16，1：28）
（4）判断是非的智慧（来5：14）
（5）与外邦人交往的智慧（西4：5）
（6）行善的智慧（雅3：13，17-18）
（7）尤其是管理教会的智慧：教会各带领人先有智慧
A、有正确分析教会现况和环境趋势为优势
B、能因应生存的威胁，能及时解决所面临的问题
C、能为教会化危机为转机，转劣势为优势
D、更能掌握发展机会，调动集中各种力量，达成教会两大使命：对外与对内即具有规划组织，领导及控制之管理能力。采用科学（知识）办事精神管理各种事务，提高工作效率，达成目标用充满爱心之人际关系艺术来理人，使信者满意团体（教会）和谐。
二、身量的增长：
身量的增长：对人而言：长高，长壮。
对教会而言：信徒数增加（量）信徒信仰更坚固（质）即：身量与健康并重教会“身量的增长”即是：信徒数量增加，信仰完美，且规模扩大，具有影响力。
（一）全民传道
人人传福音的意识加强，非仅靠几个传道人各人没有向外传道的意识，注意力集中内部斤斤计较；矛盾转移内部激化，不但人数不能增加，连原有的也将败坏了。
（二）教会没有违背圣经教训，且有生命力的讲台
（三）内部有爱的吸引力
（四）有忠心爱主，同心合意，且有管理智慧（恩赐）的工人队伍
（五）有切实可行的规章制度
1、制度可免混乱，有目标有方向，有路线地自觉整合步伐
2、分工合作，充分发挥各种专业力量，提高效率
3、但注意，在订制度，分工作，应分别于其他组织团体：制度不世俗化，用人属灵化
（六）必胜的信心，即不被移动，且移动别人的信心
1、无疑信靠，无伪信从之信心
2、在祈祷中下工夫，教会成为祈祷的殿
3、有信心圣灵的权能必彰显
（七）决策的顺服
1、不能单强调民主，要以圣灵与众人的意见
2、不能藉神授职权要人绝对顺服，导致教会各肢体士气低落，成了不能发挥作用的一堆零件
量与质：身量与健康并重，有身量没健康，或有健康没身量，都是违背成长原则的，也失去存在的意义。
三、受人喜爱的增长（徒2：47）
要受人喜爱：对个人而言，要重视人际关系。
对教会而言：对内要符合人性管理，塑造符合圣经的教会知识文化。
（一）对内：
1、符合人性管理方面：
教会领导者应象仆人一样，以协助信徒发展，达成其目标为职责因为没有人愿意受辖制，也没有人愿意留在没有发展或限制其发展的团体中。
2、在塑造教会圣经文化：
任何仪式，规范或活动，都必须以彰显圣经精神，并且使信徒获得造就为原则因为我们是以圣经教训为做事的指导方针应避免任何因一时的兴致或潮流而产生的活动。
（二）对外：广结善缘，善尽社会责任
1、教会应推行，有两件衣裳的就分给那没有的……（路3：11-14）多施周济，舍富助贫，多作一些有益社会福利事业……（林前4：5）时间久之，对我们就会加深了解－－喜爱我们
四、受神喜爱的增长：
要受神喜爱，最高境界就是与神合一（约壹3：24；4：13）
（一）必须追求神的话——即追求符合圣经的管理（参约壹2：3-5；3：24）
（二）必须追求神的灵——即促进灵性的复活更生（参约壹3：24，4：13）
（三）必须追求神的爱——即建立彼此相爱教会（约壹4：16）
目前大部份的外教派已觉醒正在追求，我们岂能停留在原有的状态中吗？能得神喜爱吗？
（四）神喜爱的见证：
1、圣灵按时浇灌
2、神迹奇事同证（可16：20；徒5：12）
3、教会平安，恩典更多（路2：14）
4、蒙神保守，美好见证多
5、得救人数加增（徒2：47）
五、一齐增长
智慧的增长强调“脑”的增长。
身量的增长强调“体”的增长。
受人喜爱增长强调“心”或“魂”的增长。
受神喜爱增长强调“灵”的增长。
一齐增长就是强调，不偏缺地全面增长（帖前5：23）。
神是最伟大的管理者，一切管理智慧从神而来。
圣经是管理教会的宝典：因此在管理教会方面，要注意：
1、以圣经的准则作为判断管理与作法是否适用非用管理来评论圣经的有效性
2、在引进管理观念的过程中，是为增强教会的优势，非取代本会良好传统是为将有用的管理融入信仰中而非突出管理，忽略信仰目标
3、应先从专职同工着手：——是发展教会的关键
（1）教会决策单位（负责人会）对传道者或专职人员有更多尊重、照顾、沟通与训练
（2）传道者与专职人员要有自律的理念，时时效法耶稣榜样，追求智慧，身量，受人喜爱及受神喜爱的一齐增长唯此教会才能迅速发展
4、教会应走向合一，且能全面（一齐）增长这是神的旨意