Autumn Rain 
引言
提多是何时开始与保罗同工无法得知，（加二1-3），不过提多与提摩太均被保罗称为属灵的「真儿子」（多一4；提前一2），保罗为基督的福音曾到了特罗亚，主也在那里开了福音的门，但因为没有遇见提多就心里不安，便辞别那里的人往马其顿去找提多（林后二12、13），可见提多在保罗心中的份量，也可以说提多是保罗得力的助手，是保罗在福音事工上的左右手，是保罗得力的好同工。
今日，我们在教会里服事，我们都要成为能彼此支撑得到力量的好「同工」，而不是消耗力量的「同攻」，提多有那些值得我们学习呢？
一、忘年的同工
1、年龄相差有距。保罗称提多为「真儿子」，虽然不知道他们实际相差多少，但可想而知，他们两人的年纪差距足以成为父子。
2、情谊胜于父子。保罗与提多并没有血缘关系，因信主照着共信之道，成为属灵的父子关系，在情谊上「真儿子」显然比「儿子」更胜一筹。
3、年纪不是问题。老少同工，思想虽有差距，但截长补短，互相尊重协调，以耶稣基督的心为心（腓二5），为主作成美好圣工，使教会得到益处。
「老也老步定，少年也卡胆兄」，老人经验丰富，做事稳健缓慢，少年做事起伏不定冲撞，考虑欠周详三分钟热度，这两种性情的差距，造成彼此不信任，互相牵制，老少无法同工，使工作无法推行，这是教会的损失。倘若长者能有教导的胸襟，容许年轻者在错误中学习，勿任意批评，年轻者也要有肯学习的胸怀，肯定前辈所付出的成果，珍惜年长者的经验，相辅相成，工作中学习建立自己，于教会，于老，于少三者都得造就。
年轻人一上来当负责人，就罔视年老的长辈，而想大肆改革，这种求改变的心志是很好，但可以暂缓，一代代都会过去，要有「改革不必在我」的度量。所罗门王的儿子，不听老人言，使他丧失他父所奠定的大片江山（王上十二）
二、被信任的同工
1、与教会关系密切：圣经中提及提多的名字共15次，其中哥林多后书便占了11次，足以显示提多与哥林多教会关系之密切。
2、与同灵互动良好：哥林多教会是叫保罗「头痛」的教会，嫉妒、结党、分争（林前三3）、淫乱（林前五1）、说话不算话（林后八10），提多代表保罗到哥林多教会去的使命是成功的，使教会平息、安静、完成捐赀的事（林后七6、7，八19）
3、被信任的因素：提多的个性，殷勤、热心、光明、负责、有爱心（林后八16-20），这些品德表现出做事积极，待人诚恳，爱心造就人，得到人的信任，完成保罗所托付的使命。
经上说：回答柔和，使怒消退，言语暴戾、触动怒气（箴十五1）；恒常忍耐，可以劝动君王；柔和的舌头，能折断骨头（箴二十五15）掌权者的心，若向你发怒，不要离开你的本位，因为柔和能免大过（传十4）
三、有能力的同工
1、发挥「号角」的功能。提多这名字的意思即「号角」，吹号的人要有力气，勇气、智慧、技巧，能使人知道号声的意义，反应适当的行动。保罗知道提多有这份能力，就将他留在革哩底继续办理未完成的事（多一5）并嘱咐要严严的责备那些不服约束，说虚空话，欺哄人的人（多一10）
2、发挥「催化」的耐力。「革哩底人常说谎话，乃是恶兽，又馋又懒。」（多一12），恶者盘据，贪财，将不该教导人的教导人，败坏人的全家，要排除这些事所用的兵器本不是属血气的，乃是在神面前有能力，可以攻破坚固的营垒（林后十4）乃用属灵的武器，诸般的智慧，劝戒各人，教导各人，要把各人在基督里完完全全的引到神面前（西一28）又要自己小心，恐怕也被引诱（加六2）
3、做个「有用」的医生。约伯责备他的三个朋友是爱心有余，知识不足，不能真正了解约伯，对约伯的遭遇乱开处方，以至被约伯评为无用的医生（伯十三4）今日，我们不断充实知识，充实属灵的能力、智慧，能看透属灵的事，给教会、同灵得到益处。
结语
你认为老与少同工，容易吗？