Autumn Rain 
一、工作分工
访问组为访问主内同灵及慕道者，了解其生活及信仰状况，并加以辅导带领，依需要可酌分为两种访问小组。
1.分区访问小组
①依教会信徒居住区域分布情形及户数，酌予分区访问牧养。
②安排各区之访问人员3至4名，做定期访问工作。
③协助教会资料之分发与搜集，如分发刊物、安排表、搜集信徒各项资料。
④协助福音组访问慕道者，作传扬福音及跟进、关怀、带领、代祷之工作。
⑤遇有重大事项（如婚、丧、喜、庆、伤、病、灾），需及时访问关照，并向组负责报告，转教牧股股负责、传道者，以便协助处理。
⑥每月底填报“访问工作报告表”交组负责，以便适时召开访问工作检讨会。
分区访问小组要做定时探访，时间与次数根据各地教会情况来定，并在讲台上通知全体信徒。两个月一次或三个月一次都行，一个月一次可能会使信徒觉得很快又到探访时间，不太渴慕，也不会热情接待同工。半年一次又时间太长，不能及时了解信徒的需要和存在问题，有的问题不能及时解决可能留下后患，造成难以解决或无法补救。这样的探访是每家每户在固定的时间里都探访过一次，表示教会关心他们，同时让信徒与教会保持均匀的联系，产生亲密感。
2.特别访问小组：由教会职务人员、访问组组负责及质深访问之同灵组成。但小组成员务须经过甄选。
①加强访问各区报告之特定对象，及犯重大过失或信心堕落之同灵。
②灵恩会、布道会、茶话会、敬老会等特别聚会前最好有特别探访，效果会好多。
③突发性的事情，如病痛、天灾人祸等突发性事件，就要临时加紧探访。
④以年度作访问计划，访问全教会信徒。
二、人员搭配
1.弟兄姐妹相搭配：弟兄姐妹相搭配有利教会人员发展的均衡，但要注意不能一男一女单独出去，免得使他人误会，教会弟兄少，有弟兄出去探访，能吸引更多的弟兄来归主。
2.知识分子和非知识分子搭配：不会使人误会教会多属没有文化素质的，使引导知识分子来归主的工作产生一定的影响。
3.老、中、青搭配：老年人与中年人有信仰、工作与生活经验，有年轻人，更易引导青年人来归主。
三、其他事项
1.访问组务必认清自己分内的工作，按时并恒心地进行联络及访问，以关怀每户同灵，且不忘为软弱的信徒时刻代祷。
2.凡本会信徒皆能择时以电话或亲自造访信心冷淡之同灵，藉嘘寒问暖唤醒迷失的羊，藉道理勉励、相邀祷告以联络情谊，共沐主恩（腓二1、4、5）。
3.访问组组负责、访问小组负责、小组成员，系按各人时间和恩赐安排工作，且「分层负责」，俾教会牧养工作更加完美（参看：出十八13-27），使主的羊一只也不迷失（约十27-28）。
4.各小组组员平时按区域负责访问，若有特别需要，可安排至他区访问。各访问小组在作好负责区的访问工作后，亦可交换区域访问，以增进信徒间之情谊。