Autumn Rain 
引言
综观社会潮流的冲击，已深深地影响教会的发展，为了化解当前教会所面对的一些危机，总会有关单位提出因应对策，值得我们关心及配合。其中有几项策略有助于信仰质量之提升，也是教会发展首要的课题，更是需要我们共同去努力实践。兹列举如下：
一、重视信仰的辅导
今日社会各种错综复杂的思想，透过各种媒体之传播，无形中污染了信徒的灵性，每当信徒遇上难题常不知所措，因此教导信徒建立个人灵修生活及家庭祭坛，是化解难题最根本的办法。教会的领导者亦应率先力行，提出更具体的办法，来辅导信徒扎稳信仰的根基。
在推行此项辅导工作之前，教会的职务人员应先尝试各种可行的方法，身体力行，看看实行当中会遇上那些障碍，如何克服﹖然后藉着神的带领、肢体的力量，及各种的倡导，带领信徒与神建立灵性的交通，培养出真实敬虔的信仰生活，这是提升信仰质量最根本的方法。
二、落实训练工作
当我们发现近十年来，圣职人员人数增加一倍，但教会圣工之推展却未见成效，其中原因与圣职人员的素质有关。优良的圣职人员，不仅在乎有无恩赐，更重要的是在乎属灵的品德及智慧，因此慎选圣职人员非常重要；除此之外，圣职人员的训练应落实，训练工作不是急就章，一天或两天就可成的事。
今日不少异端的产生在于对真理的观点不同所导致，信徒疏离教会也是因社会思潮冲击所造成的；教会若要扮演时代先知的角色，就应重视圣职人员职前或在职的训练，才不致与时代脱节，形成闭门造车的现象。感谢主，总会于三月分开办「宣牧事工领导策划研习会」，增加在职之传道人各种不同的新知识，这是具有前瞻性的作法。
三、提升行政效率
今日许多同灵非常关心教会的发展，对于教会当前所呈现的各种问题之探讨，通常仅止于茶余饭后的闲谈，并没有真正深入搜集各种资料或数据来详加诊断；对于行政部门而言，虽然也重视圣工推展之后的检讨与修正的工作，或许碍于对工作之评鉴或诊断不熟悉之故，以致在各项会议中无法更具体呈现问题之真象，因此在做决策时，不能提出有效的改进方案，这是圣工进展迟缓的原因之一。
经上告诉我们要熟悉群羊的状况，当今面对四万多的信徒，如何去诊断宣牧、教育、文宣……等问题，实在非常重要，我们宜当善用教会中有此种恩赐的人才，来提升教会的行政效率。
世上任何一项事业，每发展到某个阶段，总是有一些瓶颈产生。同样地，当我们教会的信徒数，由一万多人发展至四万多人时，因着外在环境的变迁、内在事务的繁多，导致信仰质量低落，已让我们察觉到教会在发展过程中出了一些问题；但是我们深信有神帮助，尽管眼前的难题有如大山、小山的阻隔，也必因大家的同心祷告，而可夷为平地。
结语
为此，我们更深信信仰质量若能提升，教会未来的发展将大过先前，荣耀主名！